Chargé des ressources humaines / juriste rh f/h
Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan, CH-LVO, est un établissement public de santé multi sites, positionné sur le territoire du Nord-Ouest de Vendée et du Sud de Loire-Atlantique. L’établissement propose des activités sanitaires et médico-sociales sur les sites de Challans, Machecoul et Saint Gilles Croix de Vie. Il dispose de 846 lits et 115 places pour répondre aux 122 000 consultations et 12 700 hospitalisations conventionnelles réalisées chaque année. Acteur incontournable de son territoire en forte croissance démographique, 1533 professionnels dont 170 personnels médicaux exercent au CH-LVO, au service des patients et usagers.
Notre établissement est également membre du groupe Hospitalier des Hôpitaux de Vendée . Notre groupe a pour ambition d’offrir à nos patients et à nos résidents un niveau de soin et d’accompagnement toujours plus performant et sécurisé grâce à des plateaux techniques innovants, de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales et des conditions d’accueil et de prise en charge de qualité sur chacun de nos établissements. Ce niveau de soins est rendu possible grâce à nos 7295 professionnels, engagés, qui œuvrent ensemble au quotidien pour construire une offre de soins coordonnée, de proximité et de qualité au bénéfice de la population de notre territoire.
Vous aussi engagez-vous, rejoignez nos équipes !
- Réf. : 2025-DRH-2540
- Rubrique Métier : Chargé(e) du développement des ressources humaines
- Localisation : Challans
- Type de contrat : CDD ; CDI ; Mutation / Détachement
- Durée du contrat : 1 an
- Date d'activation : 12/02/2025
- Offre à pourvoir dès que possible : Oui
🌟 Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines / Juriste RH ! 🌟
La direction des Ressources Humaines est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Juriste RH, en CDD, CDI ou par voie de mutation.
👨⚕️ Elle est composée de :
- Une Directrice RH ;
- Une Adjointe à la DRH ;
- Un(e) Chargé(e) des RH / Juriste RH (vous) ;
- Une Responsable carrière et formation ;
- Une Responsable paie ;
- Une Responsable protection sociale et retraite ;
- 3 Gestionnaires paie ;
- Une Gestionnaire des remplacements / chômage ;
- 2 Gestionnaires carrière et formation ;
- 3 Secrétaires.
Vos futures missions
🔍Votre principale mission ? Vous assurez le suivi des effectifs en lien avec les tableaux des emplois des pôles et mettez en œuvre la politique de recrutement, afin de pourvoir les postes vacants en utilisant différentes méthodes de recrutement.
Vos missions quotidiennes consistent à :
- Piloter le processus de recrutement :
- Définir le besoin avec les cadres et rédiger les offres d'emploi ;
- Diffuser les annonces ;
- Traiter les candidatures ;
- Réaliser les entretiens de recrutement en lien avec les cadres ou responsables de service ;
- Négocier avec les candidats (reprise d'ancienneté, simulation de salaire).
- Suivre les effectifs avec les cadres :
- Piloter diverses actions : recrutement, mobilité interne, suivi des situations individuelles.
- Gérer des dossiers nécessitant une expertise juridique (analyse réglementaire, veille juridique, contentieux) ;
- Gérer divers dossiers RH :
- Suivre les dossiers de télétravail ;
- Suivre des demandes de congés bonifiés ;
- Créer et analyser des tableaux de bord.
- Participer à la politique de maintien dans l'emploi des professionnels :
- Suivre les dossiers de handicap FIPHFP.
- Veiller à la déclaration annuelle des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
- Participer à la GTT des professionnels ;
- Assurer la communication RH, organiser des journées bien-être/QVCT.
Vous serez également amené(e) à traiter d'autres missions ponctuellement.
🕒 Horaires : du lundi au vendredi / Télétravail possible.
Votre meilleur profil
Vous possédez un diplôme supérieur des Ressources Humaines (Licence professionnelle RH/Master RH) ou un diplôme de Juriste en droit sociale ? C'est parfait !
Vous avez une première expérience en Etablissement de santé ? C'est encore mieux !
Nous recherchons une personne compétente dans :
✨ La communication et la négociation ;
✨ Le recrutement et la gestion des talents ;
✨ La conception et la gestion des processus ;
✨ La connaissance en droit social ;
✨ L'analyse, la rigueur et le travail en équipe.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer 💙
Les bonnes raisons de nous rejoindre
Nos petits + :
- Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train) ;
- Du temps en plus : 14 RTT à l'année ;
- Télétravail possible ;
- Un accès à la communauté de covoiturage KAROS ;
- Abonnement à prix très attractifs sur l'application GYMLIB avec accès à des salles de sport et des séances bien-être ;
- Comité d'œuvres sociales et Amicale du personnel ;
- Actions bien-être menées sur l'établissement ;
- Accès au self et cafétéria ;
- Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation).
Et bien d'autres encore !
Ouverts à tous, nos postes sont handi-accueillants.